Potrzeby szkoleniowe: negocjacje
Badanie, w którym ankietowanie opisują swoje oczekiwania co do szkolenia:
- treści merytorycznej i zakresu tematycznego
- formy zajęć (stosowanych technik szkoleniowych),
- poziomu zaawansowania.
Wypełnienie ankiety zajmuje badanemu do 10 minut, a raport z badania generowany jest automatycznie online i dostępny (dla badającego – nie dla uczestników) po zalogowaniu. Raport aktualizuje się po każdym kolejnym wypełnieniu badania przez kolejną ankietowaną osobę.
Autorami badania są trenerzy firmy szkoleniowej Training Projects (www.szkolenia-menedzerskie.pl):
- Rafał Szczepanik - prezes Training Projects, współzałożyciel Pracuj.pl, autor książek o tematyce menedżerskiej
- Iwona Piga - trener i menedżer projektów szkoleniowych, autor gier symulacyjnych i team building, były menedżer sprzedaży w Welli i Procter & Gamble
- Witold Mockałło - trener i menedżer projektów szkoleniowych, specjalista w zakresie szkolenia handlowców i menedżerów, wcześniej dyrektor generalny w dużej szwajcarskiej firmie farmaceutycznej
- Gerard Sigmundzik - trener i coach, specjalista w zakresie szkolenia handlowców, wcześniej menedżer sprzedaży w Browarach Tyskich
- Jolanta Uran - Gędłek - trener, coach, menedżer projektów HR z zakresu badania motywacji, potrzeb szkoleniowych, oraz wdrażania ocen okresowych
Dzięki metryczce, raport z badania pokaże oceny w podziale na wybrane przez Ciebie kryteria (np wiek, pleć, stanowisko, staż...). Poza metryczką badany nie pozostawia nigdzie żadnych swoich danych.
Wyniki Twojego badania przedstawione zostaną w postaci graficznej (wykresy) - dla każdego z pytań wyniki średnie, oraz z podziałem wg. wybranych przez Ciebie kryteriów metryczkowych.
Zobacz przykładowy raport - jedno z naszych badań