Assessment, Development Center
Konsultanci HRmapa.pl prowadzą projekty Assessment Center i Development Center, których celem jest:
- Badanie postaw, umiejętności i potencjału kandydatów i pracowników
- Dobór uczestników do szkoleń, badanie potrzeb szkoleniowych
- Wybór kandydatów do awansu, zatrudnienia lub udziału w programach dla talentów
Nasze projekty Assessment Center i Development Center badają kompetencje w zakresie:
- Kierowniczym i przywódczym, np. myślenie strategiczne, kierowanie zespołem, motywowanie
- Handlowym, np. nastawienie na potrzeby klienta, umiejętności sprzedażowe,
- Efektywności osobistej, np. zarządzanie czasem, podejmowanie decyzji
- Społecznym, np. nastawienie na współpracę, komunikatywność
- Biznesowym, np. analityczne i ekonomiczne myślenie, rozumienie strategii biznesowej
Jeżeli są Państwo zainteresowani otrzymaniem niezobowiązującej oferty projektu Assessment Center lub Development Center, prosimy o kontakt pod adresem kontakt@hrmapa.pl lub pod numerem 537 370 573.
Nasz zespół konsultantów w zakresie Assessment Center i Development Center to:
- Rafał Szczepanik – współzałożyciel Pracuj.pl i HRmapa.pl
- Iwona Piga – trener zarządzania, konsultant projektów HR, były menedżer sprzedaży w Welli i Procter & Gamble
- Katarzyna Kowalska – były dyrektor personalny i członek zarządu Saint-Gobain Isover Polska
- Daniela Gotzmann – interim HR Manager w kilku koncernach, trener, coach i konsultant personalny
- Renata Wasylów – były menedżer marek i projektów w Michelin i Reckitt Benckiser, obecnie trener i coach ICF