Strona wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników i zbierania danych statystycznych oraz marketingowych -
zgodnie z Polityką plików cookies. W każdej chwili mogą Państwo zmienić ustawienia i zasady przechowywania plików cookies w swojej przeglądarce.

( nie pamiętasz hasła? )

Trafność i rzetelność badań w HRmapa.pl

Czy wiesz, że większość popularnych testów psychologicznych (opartych zwykle na teorii Junga) nie ma polskich norm - a wyniki polskich badanych odnoszą się do norm np. USA? Czy wiesz że normy do wielu testów powstały w latach 90-tych, przed popularyzacją internetu, pracy zdalnej, czy samozatrudnienia? Skoro tak - czy sądzisz że np. ówczesne testy badające motywacje potrafią dziś trafnie zdiagonozować profil motywacyjny pracownika? Np. jeśli ktoś 15 lat temu odpowiadał TAK na pytanie "czy chcesz zmieniać pracodawcę częściej niż co 3 lata", to uznawany był za tzw. skoczka. Czy na dzisiejszym rynku pracy nadal tak jest?

HRmapa.pl to:

Polskie normy trafności i rzetelności. Normy do każdego testu powstały w oparciu o badania trafności i rzetelności przeprowadzone na  próbie 1000 dorosłych i czynnych zawodowo Polaków. Projekt opracowania norm został sfinansowany z grantu Narodowego Centrum Badań i Rozwoju i podlega audytom tej instytucji (audyt ekspertów realizowany pod kątem poprawnej realizacji działan badawczych).

Coroczna aktualizacja norm i korzystanie z danych z ostatniego okresu. Nasz algorytm automatycznie aktualizuje normy, korzystając zawsze z próbki badawczej z ostatniego roku. Na tej bazie nasz doświadczony psycholog i psychometryk, Mariusz Mażewski, regularnie aktualizuje normy stosowane w testach.

Wielotysięczne próby porównawcze W przypadku zbiorczych badań kwestionariuszowych, każdy klientotrzyma od polowy roku 2020 wyniki swojego badania porównane ze średnią ogolnopolską i średnią branżową. Srednia ogólnopolska powstaje na bazie analizy 15.000 ankietowanych z ok. 100 przebadanych firm z 13 różnych branż. Średnia branżowa powstaje na bazie 600 ankiet od min. 5 różnych pracodawców z danej branży.  Ten projekt jest w trakcie realizacji - dlatego klient otrzymuje wyniki badania ze swojej frmy od razu, ale porównanie ogolnopolskie i branżowe otrzyma latem 2020r.