Strona wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników i zbierania danych statystycznych oraz marketingowych -
zgodnie z Polityką plików cookies. W każdej chwili mogą Państwo zmienić ustawienia i zasady przechowywania plików cookies w swojej przeglądarce.

( nie pamiętasz hasła? )

Barometr Energii Zespołu

Barometr Energii Zespołu pozwala anonimowo sprawdzić, jak pracownicy oceniają swój zespół i bezpośredniego szefa. Umożliwia badanie atmosfery w pracy, zaangażowania i klimatu codziennej współpracy, a także postawę i ocenę pracowników wobec zespołu.

Pytania w badaniu satysfakcji pracownikow i kultury firmy dotyczą następujących obszarów:

  1. Relacje i atmosfera pracy zespołowej, poziom wzajemnego zaufania, jakość kultury organizacyjnej
  2. Postawa i zachowania szefa wobec podwładnych
  3. Polityka informacyjna i komunikacja wewnętrzna
  4. Identyfikacja pracowników z zespołem, jego działaniami i strategią
  5. Świadomość zadań i celów na danym stanowisku
  6. Szkolenia i rozwój

Dzięki metryczce, raport z badania pokazuje oceny w podziale na wybrane przez Ciebie kryteria (np wiek, pleć, stanowisko, staż...). Poza metryczką badany nie pozostawia żadnych swoich danych.

Kwestionariusz badania satysfakcji pracowników składa się z 33 stwierdzeń, wobec których badany wyraża swój stosunek na skali od 1 do 5 (od „nie zgadzam się całkowicie” do „zgadzam się całkowicie””. Badany może też opisać swój stosunek do kultury organizacyjnej firmy i zaproponować własne pomysły w 2 pytaniach otwartych. Odpowiedzenie na wszystkie pytania zajmuje przeciętnie ok. 10 minut.

Wyniki Twojego badania satysfakcji pracowników  przedstawione zostaną w postaci graficznej (wykresy) - dla każdego z pytań wyniki średnie, oraz z podziałem wg. wybranych przez Ciebie kryteriów metryczkowych.

Kliknij TUTAJ by otworzyć graficzną instrukcję, która krok po kroku przeprowadzi Cię przez proces aktywacji badania.

wstecz