Indywidualny Profil Motywacyjny
Test motywacji pozwala określić preferencje motywacyjne badanej osoby. Badanie dotyczy zarówno motywatorów materialnych, jak i pozamaterialnych. Raport wynikowy pokazuje, w jakim stopniu wypełniająca test motywacji osoba podatna jest na działanie motywatorów z każdej z ośmiu grup:
- Pieniądze, benefity
- Poczucie bezpieczeństwa
- Atmosfera i relacje
- Prestiż
- Rozwój umiejętności, kształcenie
- Awans, kariera
- Wyzwania i ciekawe obowiązki zawodowe
- Możliwość podejmowania decyzji
Test motywacji pozwala określić, w jaki sposób optymalnie motywować badaną osobę (którymi czynnikami motywacyjnymi). Umożliwia też wnioskowanie, czy potencjalna przyszła praca (zakres obowiązków, decyzyjność, wynagrodzenia) i firma (relacje, możliwości rozwoju i awansu) odpowiadają potrzebom kandydata (na ile będzie się spełniał w tej pracy, czy uzna ją za atrakcyjną, czy też szybko będzie szukał innego zajęcia).
Test motywacji składa się z 56 stwierdzeń pogrupowanych w pary. Zadaniem badanego jest wybranie z każdej pary zdań jednego, które lepiej go jego zdaniem opisuje. Odpowiedzenie na wszystkie pytania zajmuje przeciętnie ok. 15 minut.
Przeprowadzenie testu motywacji w HRmapa.pl nie wymaga wiedzy psychometrycznej. Aktywacja zajmuje ok. 5 minut, badany pracownik dostaje link do testu online, a raport jest generowany w ciagu kilku minut i dostępny w Państwa panelu po zalogowaniu. Raport graficzny i opisowy z testu motywacji jest skonstruowany tak, by był zrozumiały dla kazdego badanego.
Test jest całkowicie anonimowy - tylko pracodawca (rekruter, doradca itp.), oraz testowana osoba, wiedzą kto odpowiadał na pytania w teście.
Kiedy warto skorzystać z naszych testów i jak mogą one wspomóc rekrutację, szkolenia, assessment center albo planowanie karier? O tym mówi Rafał Szczepanik, współtwórca serwisów HRmapa.pl i Pracuj.pl
Zobacz videoinstrukcję aktywacji badania
Przejdź do aktywacji badania - wybierz poniżej liczbę osób, które chcesz przebadać.
