Mapa Potrzeb Szkoleniowych
Badanie potrzeb szkoleniowych, pozwalające zdiagnozować:
- Wielkość i strukturę oczekiwań szkoleniowych pracowników, w zakresie szkoleń miękkich, menedżerskich, specjalistycznych i handlowych (pracownicy których działów widzą potrzebę jakich szkoleń i o jakim poziomie zaawansowania)
- Preferowane przez pracowników formy szkoleniowe (np. szkolenia, konferencje, e-learning)
- Jak pracownicy oceniają szkolenia, w których brali udział do tej pory (jakość i ilość szkoleń, możliwość zastosowania zdobytej wiedzy w codziennej pracy)
- Ocenę pracy poszczególnych firm szkoleniowych i trenerów, którzy do tej pory realizowali szkolenia
Dzięki metryczce, raport z badania potrzeb szkoleniowych pokazuje oczekiwania w podziale na działy w firmie oraz szczeble zarządzania. Pozwala to precyzyjnie zaplanować szkolenia dla konkretnych grup pracowników.
Kwestionariusz badania portrzeb szkoleniowych składa się ze 12 pytań z zamkniętą liczbą odpowiedzi, oraz 5 pytań otwartych. Odpowiedzenie na wszystkie pytania zajmuje ok. 15 minut.
Jeśli szukasz badania potrzeb z konkretnego tematu: przywództwo, sprzedaż, team building, praca w zespole - przejdź na stronę główną HRmapa.pl i wybierz jeden z naszych tematycznych kwestionariuszy.
Badanie potrzeb szkoleniowych opracowano wspólnie z firmą Training Projects, oferującą szkolenia menedżerskie i handlowe oraz symulacje szkoleniowe.
Zobacz przykładowy raport - jedno z naszych badań
W czym może pomóc to badanie i jakie daje korzyści? O tym mówi Rafał Szczepanik, współtwórca serwisów HRmapa.pl i Pracuj.pl
Zobacz videoinstrukcję aktywacji badania
Przejdź do aktywacji badania - wybierz poniżej liczbę osób, które chcesz przebadać.
