Kolory Osobowości
Test pozwala zdiagnozować, jaki styl komunikacji, myślenia i działania badana osoba przyjmuje w relacjach w zespole i w zadaniach.
Test składa się z 80 pytań. Analizowane są 4 wymiary nawiazujące do teorii Junga:
- tzw. Władczy decydent - to osoba racjonalna, ekstrawertyczna, zadaniowa, szybka, ambitna, lubiąca wyzwania i zmiany, często dominująca.
- Zdeystansowany analityk - to racjonalny logiczny introwertyk, osoba spokojna, wyważona w osądach, dokładna, precyzyjna, cierpliwa, często chłodna w relacjach, opierająca decyzja na faktach i wiedzy
- Wrażliwy słuchacz - introwertyk działający pod wpływem emocji odczuć i intuicji, budujący powoli ale silnie i trwale empatyczne relacje z nielicznymi osobami, powolny w decyzjach, unikający zmian, skupiony na wartościach moralności i etyce
- Towarzyski optymista - energiczny ekstrawertyk, lider opinii i innowator, optymista i miłośnik zmian, działający pod wpływem emocji i intuicji.
Kiedy warto skorzystać z naszych testów i jak mogą one wspomóc rekrutację, szkolenia, assessment center albo planowanie karier? O tym mówi Rafał Szczepanik, współtwórca serwisów HRmapa.pl i Pracuj.pl
Zobacz videoinstrukcję aktywacji badania
Przejdź do aktywacji badania - wybierz poniżej liczbę osób, które chcesz przebadać.
