Strona wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników i zbierania danych statystycznych oraz marketingowych -
zgodnie z Polityką plików cookies. W każdej chwili mogą Państwo zmienić ustawienia i zasady przechowywania plików cookies w swojej przeglądarce.

( nie pamiętasz hasła? )

Mapa Stylów i Ról Kierowniczych

Test składa się z dwóch części. Pierwsza pozwala ocenić, jakie są preferowane przez badanego role kierownicze. Analizowanych jest 5 ról. Raport z testu przedstawia, na skali od 1 do 8, w jakim stopniu badany zdolny jest do przyjmowania danej roli w swojej pracy menedżerskiej:

Druga część badania zajmuje się pięcioma stylami kierowania podwładnymi i organizacją:

Raport z tej części pokazuje, na ile badana osoba chce i potrafi kierować według danego stylu (który styl lub style preferuje).

Test jest wykorzystywany jako wsparcie coachingowe i rozwojowe dla menedżerów (pozwala im uświadomić sobie silne i słabe strony ich stylu kierowania, pokazuje role menedżerskie w których najlepiej się odnajdą), a także w czasie rekrutacji lub awansowania na stanowiska menedżerskie.

Test składa się z 80 stwierdzeń pogrupowanych w pary. Zadaniem badanego jest wybranie z każdej pary zdań jednego, które lepiej go jego zdaniem opisuje. Odpowiedzenie na wszystkie pytania zajmuje przeciętnie ok. 20-25 minut. 

Kliknij TUTAJ by otworzyć graficzną instrukcję, która krok po kroku przeprowadzi Cię przez proces aktywacji badania.

wstecz