Strona wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników i zbierania danych statystycznych oraz marketingowych -
zgodnie z Polityką plików cookies. W każdej chwili mogą Państwo zmienić ustawienia i zasady przechowywania plików cookies w swojej przeglądarce.

( nie pamiętasz hasła? )

Arkusz oceny menedżera - średni i wyższy szczebel

Arkusz oceny menedżerów średniego i wyższego szczebla. Ankieta dla firm, chcących wdrożyć lub rozwinąć profesjonalny system ocen pracowniczych, oparty o ocenę online.

Arkusz oceny pracowniczej składa się z:

Po zakończeniu procesu oceny pracowniczej, otrzymasz dokładny raport z badania - graficzny (dot. pytań zamkniętych i oceny na skali) oraz opisowy (odpowiedzi z pytań otwartych).  

Dzięki badaniom w HRmapa.pl, Twój system ocen pracowniczych stanie się bardziej przyjazdy: szybszy, intuicyjny, wygodniejszy. Zarówno dla oceniających, jak i dla pracownika działu HR, który nadzoruje prawidłowe prowadzenie ocen pracowniczych.

System ocen pracowniczych z narzędziami HRmapa.pl to także obiektywne kryteria, mierzalna ocena i łatwe porównanie pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach.

Buduj z nami profesjonalny system ocen pracowniczych!

Zamów arkusz dla tylu pracowników, ile będzie podlegać ocenie (np. jesli oceniane bedą 4 osoby, zamów pakiet 2-5 osób). Dla każdego z ocenianych system wygeneruje indywidualny link do arkusza oceny tego pracownika (np. otrzymasz 5 linków). Link dotyczący ocenianej osoby możesz wysłać do maks. 50 jej współpracowników (także podwładnych i przełożonego) - by wypełnili ankietę i wyrazili swoją opinię o ocenianym. 

Krótki poradnik Jak przeprowadzić oceny okresowe z HRmapa.pl - kliknij tutaj

Krótki poradnik - jak przeprowadzić rozmowę oceniajacą z pracownikiem - kliknij tutaj 

Kliknij TUTAJ by otworzyć graficzną instrukcję, która krok po kroku przeprowadzi Cię przez proces aktywacji badania.

wstecz